UPS baja hasta un 62% el salario de sus trabajadores de Vallecas

El 13 de Junio la multinacional norteamericana UNITED PARCEL SERVICE (UPS) y Fermín Elizalde Urmeneta (conocido como el «Liquidador de empresas») anunciaban a la totalidad de la plantilla de UPS Vallecas, la bajada de salarios entre un 20%-62%, 75 trabajadores que llevan luchando 5 años y sufriendo en este caso las facilidades para la destrucción de empleo que impone la última reforma laboral.

Dicha reforma laboral ha permitido en este caso, la eliminación del convenio de empresa actualmente vigente y su sustitución por el Convenio Nacional de Mensajería, cuyas condiciones son infinitamente peores y que además decae el próximo día 8 de julio de 2013.

El 26 de Diciembre del año pasado el Juez J. A. Folguera, titular del Juzgado de lo Social nº 30 de Madrid, dictara la sentencia que declaraba nula la fraudulenta operación llevada a cabo entre la multinacional UPS y su testaferro nacional, Fermín Elizalde Urmeneta (Administrador único del grupo ISN) y reconociendo el derecho de los trabajadores de UPS-Vallecas a reintegrarse en la plantilla de UPS, al tiempo que condena a ambas empresas a abonar una sanción económica por temeridad y mala fe en su conducta.

El hecho de que esta sentencia esté recurrida por ambas empresas ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y que el Juzgado no haya aceptado la ejecución de sentencia ni las medidas cautelares solicitadas por los abogados de los trabajadores, permite que tanto UPS como Fermín Elizalde sigan adelante con su «política contra los trabajadores«.

Esta insostenible situación está teniendo graves repercusiones en la salud de los trabajadores, que en los últimos cinco años de lucha incansable en defensa de sus puestos de trabajo han visto como varios compañeros han enfermado e incluso fallecido a causa de infartos, consecuencia del enorme estrés al que están siendo sometidos por ambas empresas.

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FUENTE: Kaos en la red